Le stelle inglesi del rugby femminile sono in trattative con la RFU per migliorare i termini del loro contratto dopo la maggiore gloria alla Coppa del Mondo e al Sei Nazioni finora in questa stagione.
Le Red Roses di John Mitchell sono di gran lunga la squadra dominante nel calcio femminile.
A settembre, hanno alzato la Coppa del Mondo femminile davanti a un pubblico tutto esaurito di 81.885 spettatori all’Allianz Stadium di Twickenham. La scorsa settimana è seguito il quinto Grande Slam femminile consecutivo del Sei Nazioni e l’ottavo campionato consecutivo. Nel processo, hanno esteso la loro serie di vittorie consecutive a 38 partite.
I 25 migliori giocatori maschili inglesi vengono pagati la maggior parte dei loro stipendi dai loro club, con il resto integrato dai contributi della RFU attraverso accordi Enhanced Elite Players Squad (EPS).
Per le donne è diverso.
Attualmente possono guadagnare fino a circa £ 50.000 all’anno come paga base dalla RFU, mentre i datori di lavoro dei loro club danno un contributo minore al Premiership Women’s Rugby.
I Red Roses, che facevano parte della squadra della Coppa del Mondo dell’allenatore Mitchell, hanno ricevuto £ 20.000 per aver vinto il torneo.
Ciò significa che in stagioni di successo come questa, i giocatori possono guadagnare quasi £ 80.000 all’anno, oltre ad accordi di sponsorizzazione e sponsorizzazioni.
L’Inghilterra ha vinto il quinto titolo consecutivo del Sei Nazioni dopo il Grande Slam dello scorso fine settimana contro la Francia
Sebbene la natura dei contratti sia complicata e non esista una politica uniforme, la maggior parte degli attuali contratti triennali delle donne inglesi scadono a giugno.
Ecco perché sono attualmente in corso negoziati su nuove condizioni. La Team England Ltd, che ha rilevato l’ingaggio dei giocatori inglesi dalla Rugby Players’ Association, è in trattative con la RFU e tutti i segnali indicano una soluzione positiva nelle prossime settimane.
I negoziati non hanno avuto luogo a causa dell’enorme successo dell’Inghilterra e si sarebbero sempre svolti a questo punto.
La RFU non commenterà l’entità dei loro accordi, ma i nuovi contratti femminili comporteranno un aumento di stipendio, dato non solo il successo dell’Inghilterra sul campo ma anche l’enorme aumento di popolarità del rugby femminile nel paese. Le commissioni per le giocatrici sono ancora pallide rispetto ai guadagni degli uomini nel rugby.
La squadra maschile inglese di Steve Borthwick verrà pagata circa £ 22.000 per ogni test, a meno che non abbiano un contratto EPS. Questi accordi valgono £ 150.000 all’anno. Tutti i partiti concordano sul fatto che, dal momento che le donne inglesi ora attirano un pubblico enorme, portando un successo senza precedenti in campo e aumentando la loro commerciabilità, meritano più soldi.
Ma allo stesso tempo, con il rugby femminile ancora non in una fase redditizia, c’è un equilibrio da raggiungere che è al centro dei negoziati.
La RFU considera il suo investimento nel calcio femminile vitale per il futuro del rugby inglese, ma ha perso un totale di 18,4 milioni di sterline negli ultimi quattro anni.
Si prevedono ulteriori perdite per i prossimi anni, con la RFU che spera di recuperare il ritardo nel rugby femminile entro l’inizio degli anni ’30.
Il motivo della perdita sono i prezzi dei biglietti più bassi rispetto alla partita maschile, nonché i ricavi da sponsorizzazioni e trasmissioni.
Ad esempio, nel Sei Nazioni, un biglietto per vedere la squadra femminile dell’Inghilterra contro l’Irlanda costa in media 15 sterline. Per la partita maschile corrispondente, era di £ 100.
La RFU è il principale investitore mondiale nel calcio femminile, avendo investito 24 milioni di sterline nel PWR negli ultimi 10 anni. Per sfruttare il successo dell’Inghilterra e minimizzare le perdite, la RFU prevede di aumentare lentamente i prezzi dei biglietti per le Rose Rosse, anche se saranno comunque ben al di sotto delle partite maschili.
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